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要是没有痊愈可以转院出院后不能胜任工作...
员工工伤赔偿是如果有伤残者是由三笔费用可以获得的,分别是一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。在未来避免出现纠纷,员...
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有效。认定非法转移的前提,是相关诉讼的判决生效之后转移财产。
【工伤停工留薪期工资待遇】《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70﹪发给住院伙食补助费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
有下列情形之一,导致的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。
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