新劳动法合同到期公司不续签违约金怎么算

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期不续签有违约金吗
  

  如现在不续签，可能需要赔偿违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 另，国务院行政法规规定：第十七条劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。

• 问劳动合同到期公司不续签怎么办？劳动合同到期不续签赔偿金如何计算
  

  是合同到期不续签吗？如果是应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同到期公司不续签，怎么办？劳动合同到期，公司不续签怎么办
  

  劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,571人已观看

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,514人已观看

• 1'22
  合同到期公司不续签怎么办

  6,043人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,534人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期公司不续签违法吗

  182人已浏览

• 
  劳动合同到期续签公司不续签重新签新合同怎么赔偿

  201人已浏览

• 
  劳动合同到期公司不续签的赔偿金怎么算

  137人已浏览

• 
  公司劳动合同到期后不续签算合法吗

  375人已浏览