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的确是这样的,在工伤方面,只要发生过骨折,哪怕没有任何的功能障碍也构成十级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,应赔...
1、不是必须上班才能做,经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 2、...
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如果是工伤事故做伤残等级鉴定的话:不是,但是必须先有工伤认定才可以。工伤认定之后,住院的伤者在出院之后就可以申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据经验,申请劳动能力鉴定需要准备以下材料:(仅供参考,具体以当地法规为准)市劳动能力鉴定申请书原件一份工伤认定书原件一份被鉴定人一寸彩照6张医疗终结出院证明原件和复印件身份证复印件其他劳动部门特别要求提供的证明材料
根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 “经治疗伤情相对稳定”,这个只能以医生说的为准。 钢板固定,有些是经过一段时间固定后还要取出,有些是终身留在身体内(比如我体内的支架,就是终生留在体内)。所以在实际操作中,一般原则上是要求等内固定物取出来后再申请作劳动能力鉴定,因为取内固定物时还涉及二次手术及相关费用,而鉴定出级别后,原则上就只能按照伤残等级享受工伤保险待遇了。如果内固定物尚未取出就做伤残等级鉴定,对伤者来说有可能影响一是等级,对以后内固定物取出后病情发生变化难以预知。二是二次手术的费用也会发生纠纷。所以原则上要求是内固定物取出后再做鉴定。如果是某些特殊部位或是经医生确认不能取出或是不必取出的,肯定就是不取就鉴定了。 对于工伤鉴定必须要拆了钢板才能做吗这个问题,希望我的解答可以帮到你
不是,如果用人单位不申报的,劳动者本人及其近亲属,劳动者参加的工会也可以申报。 《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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