相关问答
按员工工龄赔偿,员工经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限,按满一年发放一个月工资的标准发放给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个...
根据法律规定,国有企业倒闭的,应该向职工支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的...
大家都在问查看更多
公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。
最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条规定,劳动者依照《企业破产法》第三十七条第二款第(一)项规定的顺序,依法或者依照劳动合同对企业享有的赔偿请求权。《中华人民共和国企业破产法》第三十七条规定,清算组经债权人会议讨论批准,报人民法院裁定,提出破产财产分配方案。破产财产优先分配破产费用后,按下列顺序清偿;(一)破产企业欠职工工资和劳动保险费;(二)破产企业欠税;(三)破产债权,破产财产不足以同一顺序清偿的,按比例分配。也就是说,破产企业职工对职工工资和劳动保险费有优先赔偿权。
用人单位倒闭n1赔偿如下计算: 代表的是员工在本单位的工作年限,根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 而+1并非经济补偿,是代通知金。代通知金的计算基数是员工前一个月的工资标准。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
147人已浏览
163人已浏览
135人已浏览
243人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询