伤残鉴定为多个级别怎么算-法师兄

以最高级别为基准，其他级别按百分比计算。交通事故受伤人员伤残评定一律适用《中华人民共和国道路交通事故受伤人员伤残评定标准(GB)》。该标准规定，构成多个伤残等级的残疾赔偿金按照以下公式计算:C=Ct×C1×(Ih+∑I,i)(∑I,i≤10%,i=1,2,3……,多处伤残)式中符号含义:C:伤残者的伤残实际赔偿额;Ct:伤残赔偿总额，按其中最高一个级别计算。C1:赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，0≤C1≤1;Ih:多个伤残等级中最高一个的伤残赔偿指数(比例)，用百分比(%)表示，I:伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比表示，0≤I≤10%。试计算如下: 1、一个一级，一个二级，一个十级=所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×赔偿责任系数×20年×(100%+9%+2%)。 2、一个二级，一个三级，一个十级=所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×赔偿责任系数×20年×(90%+8%+2%)。

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以最高级别为基准，其他级别按百分比计算。交通事故受伤人员伤残评定一律适用《中华人民共和国道路交通事故受伤人员伤残评定标准(GB)》。该标准规...

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工伤伤残鉴定按7级确定伤残等级。工伤伤残鉴定国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“4.2晋级原则”规定：“对于同一器官或...

可以申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。r9、10级。r《工伤保险条例》r第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:r(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;r(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保补险基金支付一次性工伤医疗助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。rr一次性伤残补助金:9个月或者7个月的本人工资。rr如果和用人单位解除劳动合同，还有一次性的伤残就业补助金，每个地方的规定不一样。

一、伤残鉴定等级是由鉴定部门鉴定出来的，赔偿标准是以鉴定出来的等级来进行的。伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。二、伤残赔偿标准是： (一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 (二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 (三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 (四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。 (五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。 (六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 (七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。

因工伤致手臂骨折，索赔的步骤：一、工伤的认定、鉴定申报。 1、发生工伤后应及时向当地工伤管理部门（劳动鉴定委员会）申报工伤认定； 2、待医疗期满后，申报工伤鉴定，确定伤残等级，这是赔偿标准的依据。 3、前述两步相对耗时较长，如双方达成协议，可委托劳动鉴定委员会鉴定以尽快取得等级结论。或委托具有法人资质的第三方机构（一般为律师事务所以方便解决份争）向劳动委员会提起委托鉴定申请。 4、手臂骨折，如未做内固定手术，伤愈后无或轻度功能障碍，可评为十级；如做内固定手术，伤愈后无或轻度功能障碍，可评为九级；如有功能障碍影响，视具体情况来定。