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用人单位违法解除与劳动者的劳动合同，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。工作半年多，可以要求支付2个月工资的赔偿金。如果用人...
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用人单位违法解除与劳动者的劳动合同，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。工作半年多，可以要求支付2个月工资的赔偿金。如果用人单位不支付，可以申请劳动仲裁，要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
离职证明原件可以向原来的公司要，如果原公司不给开离职证明，建议如下处理： 1、向劳动行政部门投诉，主要是劳动监察部门； 2、当未来到新单位报到时因为没有离职证明造成无法报到等后果产生损失时，可以要求原来的单位给予赔偿。《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
1，二代身份证丢失，被人拿来办理信用卡。一旦被人冒办信用卡，且在透支之后不还款，那么逾期欠款和不良信用记录则会被记在自己头上。由于持卡人未向银行提交办理信用卡的申请，也未与银行签订信用卡业务的合同，因此与银行之间并未形成借贷合同。别人冒用他的资料向银行办理信用卡，并透支使用，由此产生的债务不应由他承担。 2，解决办法：持卡人以书面形式向银行反映，并要求行消除不良信用记录等不良影响。 另：银行办理信用卡或者借记卡，应当按人证合一进行审查，通过审查的才可以办理。因此，仅凭身份证和身份证资料是不能办卡的。如果银行未尽到审查责任，应当由银行承担法律责任。不过，如果身份证被骗，应当立即向发证的公安机关重新申领并报告。
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