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工伤发生后，劳动者应申请工伤认定。一般用人单位按规范为劳动者购买保险的，会配合申请工伤认定和鉴定。劳动者在申请工伤认定时发生工伤纠纷的，主要...
发生工伤事故时如何处理呢？发生工伤 首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位...
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工地发生工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十七条
工伤事故之后的一般程序是由用人单位在30天之内向劳动行政部门申请工伤认定，如单位没有申请，职工本人和家属也可以在一年之内申请工伤认定。认定为工伤之后，在伤情稳定时如存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。伤残等级从重到轻一共十级，至于到底是几级，要看你的具体情况，所以不好答复。 另外，治疗工伤一般是在与单位签有服务协议的医疗机构进行，所需费用也须符合工伤保险的诊疗项目目录、药品目录和住院标准。
事故处理： 1.申请：人力资源和社会保障局。 2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。 3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。 4.用人单位拒不支付的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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