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(1)通知义务通知义务又称告知义务,指合同当事人应将对合同相对方利益有重大影响的事项告知对方的义务。 (2)关于说明义务，合同当事人对合同相...
合同的义务一般包括两种：给付义务和附随义务。给付义务是指合同关系所固有的、必备的，并用以决定合同类型的基本义务，例如买卖合同中卖方交付标的物...
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合同权利义务终止的情况有以下几种： (1)合同的义务已经被履行的; (2)当事人之间的债务相互抵销的; (3)债权债务同归于一人; (4)或者债务人依法将标的物提存等法定或者约定的情况。
现在很多劳动者都有这样的疑问，如何确定劳务派遣合同的种类和期限？劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位和劳动者选择订立什么类型的劳动合同，由用人单位和劳动者协商决定。但考虑到劳务派遣合同的特殊性，为了保护被派遣劳动者的利益，我国《劳动合同法》第五十八条对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的种类和期限作出了特别规定：一、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限不限，会使劳务派遣单位与被派遣劳动者订立短期劳动合同，从而逃避其法律责任。规定劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上，可以防止劳务派遣单位逃避法律责任。
1、合同附随义务和合同约定义务的种类包括通知义务、协助义务、保密义务、其他附随义务。由于附随义务的存在价值主要是使债权人的利益得到更好的实现，所以，在合同关系中附随义务居于从属地位。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百五十八条民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。 第一百五十九条附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。
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