到底能陪多少钱？-法师兄

你每月工资多少九级赔偿大概为十万多点，主要赔偿项目有： 1、一次性伤残补助金9个月本人工资，假设3000每月就是27000元； 2、一次性伤残就业补助金和医疗补助金共计16个月承担上年度职工平均工资16*3970=63520元，停工留薪期工资暂计三个月9000元。总共就是十万左右加上医疗费和鉴定费等

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公司是否有投保工伤保险工伤职工年龄女职工还是男职工赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、...

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到底是不是轻伤，假如你也是从犯的话那一样要负责任的。不过要看你对被害人的伤害程度和对整件事情的参与度，最低从犯是可以免除处罚的。与其这样逃着...

许多省份的《人口和计划生育管理条例》规定男性陪伴产假一般为7天，晚婚晚婚生育可延长到10天。但河南省也有30天的陪产假。陪产假期间的工资制度因公司而异，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。2016年10月，除西藏和新疆外，其馀29个省相继修改了当地的生育条例，明确了当地的产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

陪产假又称为护理假，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假扣工资吗的相应制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。下面列举部分地区的陪产假假期规定。上海：陪产假规定：陪产假是晚育护理假，按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。重庆：护理假7个工作日，《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。

1、各地对于口罩进销差价的规定不同，对于口罩价格是否构成哄抬物价没有一个统一的界定标准。 2、例如湖北省市场监管局规定：公共卫生一级响应期间，与疫情相关的医用商品、防护消毒商品等一律不得涨价；所售商品无参照价，购销差价额超过15%的，构成哄抬价格行为。