相关问答
员工受伤，已经认定为工伤之后，在员工伤情稳定时是可以申请劳动能力鉴定判定伤残等级的。和是否辞职并没有直接关系。依据《劳动能力鉴定管理办法》第...
员工受伤，已被认定为工伤，在员工受伤稳定时，可以申请劳动能力鉴定来确定残疾水平。这与是否辞职没有直接关系。根据《劳动能力评估管理办法》第八条...
大家都在问查看更多
你领取工伤认定书后，如果被认定为工伤，那么紧接着你就可以申请劳动能力等级鉴定了。一般是在每个月的20号以前申请，次月20号领取结果。建议工伤认定下来后尽早做劳动能力等级鉴定，等级下来后才知道你可以领取的赔偿金额。停工留薪期有个目录，到时候会根据你的伤情医院的病历和停工留薪期综合计算你的停工留薪日期。二次手术取钢板的费用每个地方规定不一样建议到当地社保局咨询。伤残等级鉴定赔偿后你可以不和单位解除劳动合同，但是如果你的伤残等级为8-10级不解除劳动合同的情况下就没有一次性的医疗补助金和一次性的就业补助金。社保方面你可以转到以后你工作的单位也可以自己缴纳。伤残鉴定一般需要提交申请时的缴费发票和你的病历资料和身份证。
《工伤保险条例》规定，伤情相对稳定就可以做劳动能力鉴定（伤残鉴定）。但有些地方出于保护职工权益（特别是农民工权益）规定钢板取出后才能做伤残等级鉴定。主要是考虑取钢板费用和防止取钢板后残情加重。比如，一个农民工受伤，用工单位没与之签订劳动合同，不给申请工伤认定，职工近亲属申请仲裁确定的事实劳动关系，认定为工伤，腿上打着钢板，如果钢板没取出就定残级，用工单位一次性赔付后，再取钢板的费用和钢板取出伤情加重不好处理，追要困难单位不存在没地方追要等。规定钢板取出才可做鉴定即可避免这种情况发生，也可让受伤职工延长停工留薪期到钢板取出，由用人单位每月发工资生活有保障。
一、对于打伤还是疾病，一般是有能力鉴定出来的。如果当事人对鉴定结论不服的，可以申请重新鉴定。二、相关规定：《公安机关办理伤害案件规定》第二十条对人身伤情进行鉴定，应当由县级以上公安机关鉴定机构二名以上鉴定人负责实施。伤情鉴定比较疑难，对鉴定意见可能发生争议或者鉴定委托主体有明确要求的，伤情鉴定应当由三名以上主检法医师或者四级以上法医官负责实施。需要聘请其他具有专门知识的人员进行鉴定的，应当经县级以上公安机关负责人批准，制作《鉴定聘请书》，送达被聘请人。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
181人已浏览
174人已浏览
332人已浏览
168人已浏览
网友热门关注
