未成年职工需不需要缴纳社保

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• 问公司未缴纳社保辞职需要补偿吗
  

  首先，员工辞职是否是书面辞职？辞职报告是否写明因单位未缴纳社保辞职？根据上海地区司法实践，员工辞职未写明辞职原因，后以该原因申请仲裁的，一般不支持，不需要支付经济补偿金。反之，如果员工其次，为员工缴纳社保是法定义务，建议单位及时补缴。最后，单位其实完全可以在前期通过考核、严重违纪等辞退员工，不需要支付经济补偿金。

• 问社保保险需要缴纳多少年？
  

  １５年是到达退休年纪可以按月领取养老金的最低年限，男的的确就是６０周岁退休的。 　　你可以缴费满１５年后中断缴费，到退休年纪也可以领取养老金，但是严重不建议这样做，缴费３５年比缴费１５年到时候的养老金差距远不止一倍，而且以后遇到退休人员加工资，缴费长的也比缴费短的调的多的多。缴费满１５年不到法定退休年龄继续缴费，缴费的年期长，缴费高退休养金每月给的多，缴费满１５年有享受权，要到法定退休年才取。

• 问职工需不需要缴纳工伤保险费用
  

  《工伤保险条例》第10条规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 劳动者在为国家社会创造财富的同时也冒着付出血汗和健康代价的危险，因此法律从保护劳动者的立场出发规定用人单位应为本单位的所有职工缴纳工伤保险费用； 工伤保险费用由用人单位按照工资总额的一定比例缴纳，职工个人不需要缴纳工伤保险费。

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