工伤私了协议签订后，是否还可以提起诉讼？-法师兄

如果您不幸遭受工伤，在签署私下协议后如果您有反悔的想法，这是被法律所允许并赋予您权利的。您可以选择向社会保障部门提交工伤认定申请以及伤残等级评估申请。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，您有权要求重新计算赔偿金额，并且在赔偿过程中，已支付的款项将予以扣除。具体而言，以下情况均应视为工伤：（1）在工作时间及工作场所内，由于执行职务而导致的意外伤害；（2）在工作时间前后，在工作场所内进行与工作内容相关的准备或收尾工作时发生的意外伤害。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

答

1、补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。 2、房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿...

答

如果不按照合同约定履行的话可以通过法院解决。...

什么纠纷如果是民事纠纷如果已经签定了协议当然应当按照协议，除非协议是无效的

现实生活中经常会出现下面的情况：协议离婚后当事人对解除婚姻关系本身没有异议，但对财产分割问题反悔，并起诉到人民法院，要求变更或者撤销关于财产分割的协议。对这一现实生活中经常会出现下面的情况：协议离婚后当事人对解除婚姻关系本身没有异议，但对财产分割问题反悔，并起诉到人民法院，要求变更或者撤销关于财产分割的协议。对这一问题，人民法院应如何处理根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释（二）》规定，男女双方协议离婚后1年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，法院应当受理。法院审理后，没有发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。

杨某系A公司工人，某天杨某在厂区工作时被公司车辆撞伤，造成右胫腓远端骨折。住院治疗期间，A公司与杨某经过协商，就赔偿问题签订了一份书面协议。协议约定：A公司一次性补偿杨某2万元，杨某自动放弃对公司的工伤赔偿要求和诉讼权，以及其他任何赔偿要求。如果杨某违约，退还该公司2万元并支付1万元违约金；若公司违约，另补偿杨某1万元。