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工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间,由用人单位按原工资待遇支付工资。停工留薪期期满后,劳动者即应当上班。
《人体损伤残疾程度鉴定标准》(试行)中,涉及髋关节的伤残等级有下列三种情况:六级残疾:髋、膝、踝关节中二个关节以上功能完全丧失。七级残疾:髋、膝、踝关节中一关节功能完全丧失。八级残疾:髋、膝、踝关节中一关节功能丧失75%以上。据此可以判断:更换人工髋关节可鉴定为七级伤残。
髋关节置换属于九级伤残,单位应该承担的赔偿项目有治疗工伤所需的费用;2、职工住院治疗工伤的伙食补助费、必要的交通费、食宿费;3、工伤康复的费用;4、辅助器具的费用;5、必要的生活护理费;6、停工留薪期内原工资福利待遇。
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