非法债务能不能要违约金,法律的规定是什么

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• 问劳动合同能不能约定违约金,法律是如何规定的
  

  劳动合同中有违约金不一定是违法的。 劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金，但是约定由用人单位支付违约金不受限制： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问未约定违约金还能主张,法律的规定是什么
  

  未约定违约金还能主张。违约金数额一般由双方预先确定，属于违约后的补救措施，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，最高不应超过实际损失的30%。

• 问法律关于债务违约的规定是什么？
  

  债务违约的，守约方可以要求违约方按照约定承担违约责任；如果双方约定了违约金的，应当按照约定支付违约金，如果没有约定违约金的，守约方可以要求违约方按照违约行为给自己造成的实际损失承担违约责任。

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