相关问答
老板拖欠工资到强制执行,员工不需要本人到场 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;...
准备相应的证据材料,书写诉状向法院提前诉讼。当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。首先应提交起诉书,并按对...
大家都在问查看更多
开庭需要本人在场,如需律师代办联系我
除下列两种情况外,拖欠工资的,属于拖欠工资,是违法的:一是用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,不能按时支付工资。第二,用人单位确实因生产经营困难而受到资金周转的影响。征得本单位工会同意后,可以根据《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的,劳动行政部门应当责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可以责令其支付赔偿:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。按照国家有关规定执行经济补偿和赔偿的标准。
【法律依据】 根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
878人已浏览
225人已浏览
145人已浏览
147人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询