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属于工伤的话,可以申请认定工伤,要求单位支付工伤待遇的...
第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的...
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骨折伤害大小影响赔偿数额:骨折伤害的严重程度决定了赔偿项目类型,一般骨折伤害的案件,受害人仅可主张医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等常见项目。如果骨折经鉴定机构鉴定构成伤残的,则还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、定残后的护理费、精神损害抚慰金等项目。伤残是受害人身体器官的残废程度,当受害人的伤害符合《人体损伤致残程度分级》中伤残级别的标准时,通过司法鉴定机构鉴定,拿到鉴定机构构成伤残的鉴定意见,即可主张伤残项目内容。
最少十级。1治疗工伤医疗费和康复费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准2住院治疗伙食补助费交通费据实报销:含长途车(不包括出租车),火车(硬座、硬卧、动车二等座),轮船(三等舱)。住宿费限额最高每人每天150元(各地自行规定)3一次性伤残补助金:7个月本人工资4一次性工伤医疗补助金:4个月统筹地区上年度职工月平均工资5一次性伤残就业补助金:8个月统筹地区上年度职工月平均工资6停工留薪期:原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况延长不超过12个月。参照工伤职工停工留薪期分类目录7停工留薪期护理:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责8劳动关系:合同期满终止,或职工提出解除的,支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
鼻骨骨折很可能构成轻伤,如果C报案告A,那么A可能涉嫌构成故意伤害罪。 但是! AB均为轻伤的情况下,如果C告A,那么A也可以告B,因为AB互相也可以构成故意伤害罪。所以首先在AB之间,希望能息事宁人的心态,互相赔付医疗费达成谅解。 至于C告A,A要着重讨论A对于B是正当防卫,对于C是意外,没有伤害C的故意这样的一种情况。不要随随便便给钱,给多少都会不小心就变成了认罪。民事赔偿部分可以另案解决的。不要随随便便受第三方胁迫,做出不利于自己的判断和行为。
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