非法解聘劳动合同有哪些情形,法律有哪些规定

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• 问非法解聘劳动合同法律规定都有哪些
  

  非法解除劳动合同的情形包括：裁减患病后在医疗期内的职工；非过失性辞退在孕期、产期、哺乳期的职工；违反法律规定的程序来与劳动者解除劳动合同；其他。

• 问劳动合同违法解聘的情形有哪些
  

  非法解除劳动合同的情形包括：裁减患病后在医疗期内的职工；非过失性辞退在孕期、产期、哺乳期的职工；违反法律规定的程序来与劳动者解除劳动合同；其他。

• 问非法解除劳动合同有哪些情形
  

  用人单位非法解除劳动合同是指，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同，没有法律依据或不符合法律规定的程序。主要包括以下情形： 第一种是：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 第二种是：用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 第三种是：用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

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