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缴纳类型=个人缴费或是单位缴费社保基数=社保缴费基本数=社会平均工资数额公积金基数=社会平均工资数额或个人实际收入...
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住房公积金是职工及其所在单位每月按规定缴存,归职工个人所有的长期住房储金.交很有必要。不仅对购房时可享受低利率的住房公积金贷款。交住房公积金的工资基数还可能高于你的基本工资。因为政策规定:职工缴存住房公积金的工资基数最低不得低于当地上一年度职工月平均工资金的60%,假如当地上一年度职工月平均工资每月产2000元,交住房公积金的工资基数就是2000*60%=1200元。基数提高后单位应该为你交的住房公积金的金额就多,而单位为你交纳的住房公积金也是归你个所有的。
12月10日市住房公积金管理中心对明年的缴存基数进行了调整,单位能不能帮你多缴存点呢?一起来了解一下。根据住房公积金管理中心的最新通知,2016年的缴存比例仍为8%到12%不变。但各缴存单位2016年度职工住房公积金的月缴存基数,为今年的月平均工资,国家机关及事业单位职工住房公积金月缴存基数,不得高于上一年度我市社会平均工资的3倍,2014年度我市社会平均工资为每月3303元。从2016年度1月1号起,新参加工作的职工,应按其工作第二月的当月工资收入,或者以新参加工作以来实际发放的月平均工资,作为住房公积金缴存基数。另外,为保障低收入职工的合法权益,依据我市最低工资计算,2016年度各缴存单位职工住房公积金月缴存额不得低于212元,比今年的164元增加了48元,城镇个体工商户和灵活就业人员的住房公积金月缴存额,不得低于248元。
苏州缴存基数按职工本人2019年度月平均工资收入(工资总额)核定,最高不得超过苏州市2019年度职工月平均工资的3倍,即26400元,职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算,不到最高限额的按实计算。
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