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可以向劳动局提起仲裁,要求单位,支付经济补偿金...
单位欠交社保,职工可以向社会保险行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金;劳动者因此单方面解除劳动合同的,可以要求用人单...
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这样违法,涉嫌职务侵占罪。r拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。r由于未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。r《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:r(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;r(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;r(三)安排加班不支付加班费的;r(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位应当依法及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者建立劳动关系,即自劳动之日起30日内向社会保险代理机构申请社会保险登记手续。社会保障权利保护的一般方法是找到劳动关系所在地的社会保障征收机构投诉。社会保障机构一般设有社会保障审计部门,专门负责此类审计工作。如果有单位没有支付,少支付或错过社会保障,向社会保障机构投诉可以发挥很好的效果。当然,你也可以在投诉前拨打12333。
1、当地劳动保障局。可以打电话进行举报,举报电话为12333。 2、当地劳动监察大队。应当准备书面的投诉材料。投诉材料上应当载明个人信息,企业拖欠企业的具体事实,以及请求的事项。另外,还需要补充提交证明请求事项及具体实施的证据,如双方劳动合同等。
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