相关问答
因病辞职不能领取失业保险。 被保险人同时具备下列条件时,可以领取失业保险金: (一)在法定劳动年龄内非自愿性失业; (二)本人及单位按规定参...
因病辞职不能领取失业保险。被保险人同时具备下列条件时,可以领取失业保险金: (一)在法定劳动年龄内非自愿性失业; (二)本人及单位按规定参加...
大家都在问查看更多
员工辞职不可以领取失业保险。 根据《北京市失业保险规定》,失业人员需要具备以下三个条件,才可以领取失业金: 1、失业前本人及其所在用人单位已经缴纳失业保险满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的。 3、已办理失业登记,并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”主要是指: ①用人单位终止劳动合同的; ②被用人单位解除劳动合同的; ③因用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动而提出解除的; ④因用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件而提出解除的; ⑤法律、行政法规另有规定的。 因此,员工自己辞职不符合第2个条件“非本人意愿中断就业”,也就意味着不能领取失业保险。
自己辞职是不能申领失业金的,就是你说的,除非是被开除、协商解除、原单位解散、劳动合同期满终止等非本人意愿中断就业才可以的《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
员工在享受失业保险金的同时,就业后再次辞职是无法再次享受失业保险金的。因为领取失业保险金的条件是需要员工非本人意愿离职才可以领取,本人辞职是无法领取失业保险金的。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
981人已浏览
3,382人已浏览
250人已浏览
201人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询