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劳动合同解除或者终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济...
劳动合同解除与终止的区别在于,劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实或约定的条件成就时,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关...
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合同终止并不属于合同解除,这两者的产生原因不同,权利和义务不同。用人单位被吊销营业执照或者宣布破产,会导致劳动合同终止;履行合同义务时,出现法定解除情形或者满足约定解除条件,会导致劳动合同解除。
合同终止并不属于解除劳动合同。二者的法定适用情形是不同的,例如具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金等情形的,劳动合同终止;而具有单位与劳动者协商一致、劳动者依法提前通知单位解约等情形的,劳动合同被解除。
劳动合同终止的法律规定:劳动合同终止包括劳动者开始享受基本养老保险待遇、合同期满、破产;劳动合同终止属于劳动合同法第四十六条之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;其他。
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