老板欠钱不还，但没有，怎么找他要钱呢-法师兄

可以先协商沟通处理，不成，再向法院起诉解决，要求对方支付，胜诉后，向法院申请强制执行

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诉讼费先由原告在起诉时预交，待案件审结后根据案件情况再确定诉讼费的承担问题。如果是被告败诉，就由被告承担全部诉讼费;如果是双方各有胜负，诉讼...

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工资的拖欠可以找劳动监察大队举报，和向劳动局投诉，也可以直接向人民法院提起申请发布工资支付令。来解决。参照《劳动合同法》第三十条用人单位应当...

1、老板欠员工钱，员工要找老板要。客户的钱是单位的，结算走就要承担法律责任，数额达到8万元，拒不归还的，涉嫌构成职务侵占罪。2、老板欠钱与单位欠钱是两个概念。谁欠钱，找谁索要。3、如果是老板个人欠钱，只能向老板个人索要，不能以此为由侵占单位的财产。4、如果是单位欠钱或者是老板个人独资的企业单位，员工可以自力救济，以实现自身的权益，可以将结算到的单位货款抵作欠款。

被老板欠钱不还要分多种措施应对。尽量保留老板欠你钱的证据，如果没有的话，尽量让她给你写个欠条或者借条，注明借钱用途合法或者欠款的原因拿到证据再找老板要钱，如果老板说没有，可以和老板协商以物抵债; 如果数额较大的，对方没有偿还意图的可以考虑民事起诉老板。当然，如果是工资欠款的，可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁后再选择起诉。

如果是用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁《工资支付暂行规定》：第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。