临时工在单位受伤应该是谁负担

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• 问临时工受伤应该找谁
  

  1、如果临时工在工作时受伤，应该找用人单位，单位应当在三十日内为其向社保局申请工伤认定； 2、如果单位没有及时去申请，临时工本人、其直系亲属、工会组织可在一年内向劳动局提出申请。 3、如果不属于工伤，则可以找对该伤害负有过错的人。

• 问临时工受伤谁负责
  

  按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇；没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。

• 问职工在单位违反后受工伤,单位应该负担什么责任，该不该负责任或
  

  这个需要区别对待的，如你是故意违反的话就不算工伤，分神无意中违反是可以算工伤的。不属于侵权责任和民事责任。如被劳动部门认定为工伤，则享受工伤待遇，单位需负责医药费、住院期间的伙食费，复诊的来回车费、受伤期间的工资，如伤的很重被评到级别的话，还有一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。如单位缴纳了社会保险，则社保基金将承担大部分费用。

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