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有规定职工连续工作满一年的,方可享受带薪年休假。不一定要是次月,但是折算后,不足1整天的不享受当年年休假。 1、满一年后可以有资格享有年休假...
年终奖不是法律规定的产物,因此,对于工作未满1年的在职员工来说,能否享受年终奖,关键看: 1、有约定,则从约定; 如用人单位依法制定的规章制...
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展开全部可以,在法院判决前年你都是无罪的。只是嫌疑人就是证据确凿
入职不到一年的,一般不能享受带薪年假。员工连续工作12个月以上的,享受带薪年假。年假天数根据员工累计工作时间确定。员工累计工作不满10年的,年休假5天;10年不满20年的,年休假10天;20年的,年休假15天。根据《员工带薪年假条例》第二条的规定,机关、团体、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户员工连续工作一年以上的,享受带薪年假(以下简称年假)。单位应当确保员工享受年假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
银行职工累计工作年限满一年的,享受带薪年休假,由银行考虑职工意愿,根据经营情况,统筹安排。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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