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劳动仲裁的申请执行问题。 《民诉》第201条：应由申请人向被执行人住所地或被执行人的财产所在地法院申请执行。 第215：申请执行的期间为二年...
申请劳动仲裁的时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果申请仲裁是因为拖欠工资引起的，不受上述时效的限制，但双方终止劳...
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申请人:××,女,汉族,××年××月××日出生 住所:成都市××街×号×单元×号(必须是现住址)电话:×××××委托代理人:×××,××律师事务所律师 被申请人:×××× 住所:成都市××路××号(必须是现住址) 法定代表人:×××职务:董事长(公司需注名法定代表人和职务) 请求事项: 1、解除商品房预售合同,按已付房款的5%支付违约金11356元 2、返还首付款71480.18元,天然气入户费3950元 3、本案仲裁费由被申请人承担 事实与理由:申请人与被申请人于2000年8月24日签订一份《商品房买卖(预售)合同》(证据之一)合同约定,由申请人购买被申请人位于×××路××号商品房一套,建筑面积127平方米,其中套内面积113平方米,公摊面积14平方米销售价格为实得建筑面积(即套内面积)2108.56元/平方米,房款共计238267.28元交付房屋时间为2001年3月28日,交房后180日内由被申请人协助申请人办理房产权属证书此外,合同对付款方式、面积差异处理办法、违约责任以及争议解决方式等均作了详尽约定合同签订后,申请人按约支付了首付款71480.18元(证据二)并同时办理了银行按揭手续,事后被申请人擅自改变了该房的室内设计方案,且并未按合同约定事先通知申请人被申请人也未按合同约定的期限将验收合格的房屋交付申请人 上述事实说明,被申请人不按合同履行义务,已构成违约,其行为已严重侵害了申请人的合法权益现根据合同约定和相关法律规定向你会申请仲裁,望能及时依法作出公正裁决 此致 成都仲裁委员会 申请人: 二○○×年×月×日
劳动者在用人单位的加班年限与申请仲裁用人单位支付加班费的年限一致。也就是说，如果劳动者在雇主工作并加班几年，他们可以要求他们支付几年的加班费。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。
根据《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 因此，这么一概而论的约定，显然不合法，损害了劳动者的合法权益。
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