在哪里备案（是区劳动局还是XX局）是由哪些因素决定？-法师兄

以前用人单位与员工签订的劳动合同是需要在劳动行政部门备案的，同时还要按每人次收取一定的费用。不论是北京的；还是外埠的。现在都不需要了。作为有效的劳动合同，必须具备十大要素。（一）劳动合同双方当事人基本情况（二）劳动合同期限（三）工作内容和工作地点（四）工作时间和休息休假（五）劳动报酬（六）社会保险及其他保险福利待遇（七）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（八）劳动合同的解除、终止和经济补偿（九）当事人约定的其他内容（十）劳动争议处理及其它需要说明的是：合同在签订前应向需签订合同的员工进行公示。或者在合同中增加一页内容：本合同本人已认真阅读过，知晓其全部内容并认真履行。下面有员工的签字和时间。

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劳动者要查看劳动合同是否备案到劳动局，那么带上劳动合同书到劳动局咨询，一般购买社保的，那么劳动合同书都备案到劳动局、社保局。...

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工伤的情况下：劳动者申请劳动能力鉴定应当到市鉴定委员会，通常情况下是劳动者将工伤鉴定的申请资料交给所在地劳动局工伤科，然后由工伤科将资料代为...

两者的共同作用都是为了杜绝一房多卖的现象，当我们要注意的是，网签是不具有备案的法律效力的，仅仅为了实现备案的管理效果。办理好网签后如要实现备案的法律效力还必须要到当地的房地产登记机构办理备案登记手续。

劳动局是政府劳动行政主管部门。其主要职责有：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。其主要职责有：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

需要准备的材料：（1）本人；（2）证；（3）婴儿；（4）证；（5）出院小结；（6）医疗费用发票。（7）剖腹产发票金额在5000元以上；顺产金额在三千元以上的需提供医院的医嘱单和药品清单。（8）填写《企业待遇申请表》到五楼、支付科办理。办理流程：（1）以上材料需要原件和复印件；（2）一般是把这些材料拿给单位财务去市劳动保障局办理；（3）每月18日以前受理材料提交；办理总结：（1）能够报销的范围包括生育津贴、生育医院费用两部分。（2）也就是生宝宝的时候休假那几个月的工资都是生育保险里面支付，因此有的有没有发工资给产妇都无所谓啦，只要有做生育保险这些都是有生育保险支付。