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仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,也即权利人在法定期限内没有行使权力,即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。仲裁分为商事仲裁...
劳动仲裁时效的法律规定:劳动争议申请仲裁的时效期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算一年;因不可抗力等原因中止仲裁时效的,从中...
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1、是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,也即权利人在法定期限内没有行使权力,即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。仲裁分为商事仲裁和劳动仲裁两个大类。 2、“法律对仲裁时效有规定的,适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的,适用诉讼时效的规定。” 3、仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。按照法律规定,普通仲裁时效期间,从知道或应当知道权利被侵害时起算;但是,从权利被害之日起超过20年的,则不予保护。
劳动争议仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不是仲裁时效限制,劳动者可以随时申请劳动仲裁。
仲裁时效是指权利人向仲裁机构要求保护其权利的法定期限。本期限由法律规定。一般来说,权利人在此期限内不行使仲裁的,即丧失申请仲裁以保护其权益的权利。
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