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女性的法定退休年龄是五十五岁,但有两种特殊的情形: 第一,有医院出具的证明,并且经过劳动鉴定委员会的确认,是完全没有劳动能力的,满四十五岁且...
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根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》的规定: 1、男性年满60周岁的,女性年满50周岁的,并且累计工龄满10年的; 2、男性年满50周岁,女年年满45周岁,累计工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。 3、男性年满55周岁、女性满45周岁,累计工龄满10年的。从事井下、高空、高温等特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》,从2020年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。所以,女性的退休年龄因根据其工作性质结合具体的法律规定来确定。
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》的规定: 1、男性年满60周岁的,女性年满50周岁的,并且累计工龄满10年的; 2、男性年满50周岁,女年年满45周岁,累计工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。 3、男性年满55周岁、女性满45周岁,累计工龄满10年的。从事井下、高空、高温等特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》,从2020年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。所以,女性的退休年龄因根据其工作性质结合具体的法律规定来确定。
按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁; 因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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