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当事人应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
要看用人单位的注册地址在那里才能确定在广州还是上海,另外你们是否签订了劳动合同?涉及到双倍工资赔偿问题,是否有加班?这个加班需要考勤卡类似的证据,加班费也是不小的数目。你工作了4年11月,按5年计算是5个月工资,即7-8万除以12个月再乘以5最后得出你的经济补偿金,公司炒你还得再支付以上欠款50%的额外补偿金。打这种官司,最主要的是工资表的证据,还有考勤方面(加班费)的证据等,看似简单的案件,其实要运作的东西有很多,建议你找律师代理办理此案
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