签署需要注意什么，求老司机讲解-法师兄

签订劳动合同的时候，劳动者要对合同条款进行认真阅读，要特别注意劳动合同中的几项重要内容。一是要注意用人单位的名称是否与你实际的工作单位名称一致，如果不一致，劳动都要进行认真核对。二是要注意劳动合同的期限是多长。三是要注意的工作内容或者工作岗位是什么。四是要注意的合同中规定的工资是多少。签订劳动合同时要确保劳动合同中含有这些内容，并把这些内容填写清楚，不仅不要在空白的劳动合同上签字，而且双方签完字、盖完章后，劳动者要保留一份。用人单位不应向劳动者收取押金和扣押身份证等证件。

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(一)注意银行是否按时足额发放贷款。银行是借款合同的一方当事人，在享有权利的同时必须履行相应的义务。银行作为贷款人，其义务是按照借款合同的...

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签订装修合同的注意事项如下：第一，注意明确房屋装修合同的主体。房屋装修合同一般采用发包人、承包人、甲方、乙方等名称来代表业主和装修公司。 ...

员工保密协议注意事项：（1）明确保密信息的范围。用人单位在约定保密内容时，必须明确需要保密的对象、范围、内容和期限。最好通过列举的方式列出所有需要保密的内容，否则很容易因约定不明确而引发诉讼纠纷。不同企业和同一企业的不同时期，保密范围和内容也发生了变化，用人单位应及时修改保密协议。（二）明确保密主体商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者。对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或协助第三人侵犯公司商业秘密。除上述保密岗位外，不必承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意了解公司秘密时，还应纳入保密主体范围，承担保密责任。另外，掌握商业秘密的劳动者家属、朋友，对保守商业秘密也应承担同等义务。（三）约定保密期限的保密协议应当明确约定保密期限。虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同终止而免除，但由于商业秘密过期、公开或淘汰，最好约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。

签署建设施工合同需要注意什么？审查发包人与承包人履约情况 1、对发包方主要应了解两方面内容： ①主体资格，即建设相关手续是否齐全。例：建设用地是否已经批准？是否列入投资计划？规划、设计是否得到批准？是否进行了招标等。 ②履约能力即资金问题。施工所需资金是否已经落实或可能落实等。 2、对承包方主要了解的内容有： ①资质情况；②施工能力；③社会信誉；④财务情况承包方的二级公司和工程处不能对外签订合同。上述内容是体现履约能力的指标，应认真分析和判断。

夫妻之间，因感情不好，分居生活，如签写分居协议应注意哪些问题?请看下文： (一)规定双方的权利和义务。尤其要说明在分居期间，夫妻双方不再有义务与其丈夫或妻子同居; (二)协议中要说明子女有谁抚养，抚养费如何承担以及探望权如何行使; (三)可以对分居期间的财产进行约定，如无约定或无法达成协议，则仍视为夫妻共同财产。双方若同意，可以在协议中规定分居期间双方不再互相享有家事代理权 (但无法对抗善意第三人)，如果一方违反则要赔偿另一方的损失。双方若同意，可以约定分居期间因为一方而产生的债务一律视为个人债务(同样无法对抗善意第三人)，一方如果违反要赔偿另一方的损失; (四)分居的期限，应以三个月至两年为限，期限届满，如一方当事人依然认为感情无法复合而要求离婚的，可协议离婚或持该协议向法院起诉离婚; (五)分居的终止，协议分居可基于当事人双方的协议而终止，但应当制作终止分居的书面协议，或办理终止分居的公证; (六)实践中，几乎所有公证处都没有将分居协议明确列入民事协议公证的范围，当事人如果在当地公证处拒绝受理的情况下，可选择找当地律师事务所律师见证，或两个邻居，同事见证的方式，或者只要双方同时签字认可即可，而不必公证及见证。以上就是对“