相关问答
故意伤害他人身体的致轻伤一级的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 依据《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体...
1、双方协商不好的，一方可以起诉到法院解决。轻伤本来就可以刑事自诉。 2、对于赔偿问题，法律没有明确的金额标准，只能根本实际支出的医药费、护...
大家都在问查看更多
如果互殴造成故意伤害轻伤一级及二级的，涉嫌故意伤害刑事犯罪，具体的行为定性根据实际情况及相关法律规定进行确定。
首先，要分清在什么场所，在工作单位为，在外面以社会治安管理条例处理。 1、领导打人，从公司制度和治安管理条例，领导都有错。 2、看受伤的程度，受轻伤，负刑事责任，轻微伤为民事追究，如达到轻伤，报案，一定由公安部门处理，又可处罚，又能得到赔偿。 3、如在单位，因工作原因被打，这要根据具体情况，您有没有动手，领导有没有受伤，按伤的情况要求赔偿。 4、要求单位报工伤，工伤申报后，劳动部门会帮助您，进一步维权和处理。如报销医药费，伤残鉴定，责任追究，伤残赔偿等。 5、不要再怕领导，打都打了，要处理，对以后的工作有好处，不能退步，那以后领导会更加欺负您的。用法律的维护自己的尊严，尊严比其它的更重要。祝早日处理完，再安心工作。
《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,619人已浏览
490人已浏览
194人已浏览
237人已浏览
网友热门关注
