离婚后公司股份的分割问题

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• 问离婚后夫妻一方能否分割公司股份
  

  离婚后夫妻一方是可以分割公司股份的，依不同情形分割： 1、夫妻共同财产，夫妻以一方名义投资设立的个人独资企业，人民法院按以下情形处理： (一)一方主张经营企业，资产评估，取得企业一方给另一方补偿； (二)双方均主张经营企业，双方竞价，取得企业一方给另一方补偿； (三)双方均不愿意经营企业的，按相关规定办理。 2、分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东，人民法院按以下情形处理： (一)夫妻双方协商一致转让给配偶，过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买，该股东的配偶可成为股东； (二)夫妻双方转让协商一致，过半数股东不同意转让，应以同等价格购买该出资额。过半数股东既不同意转让，也不以同等价格购买该出资额，视为同意转让，该股东的配偶可以成为公司股东。

• 问离婚股权分割的约定的问题
  

  一般夫妻共同财产是夫妻关系存续期间通过双方共同劳动互相扶助而积累的财产,凝聚了双方对婚姻所有的情感和心血,所在应当公平合理的进行分割,在处理财产分割过程中须把握以下几点: (1)、分清个人财产、夫妻共同财产、家庭共有财产: 如没有与其他家庭成员分家的,要把夫妻共同财产与其他家庭成员财产区分,然后再把夫妻共同财产与夫妻个人财产区分开来 (2)分割夫妻共同财产的原则:一是男女平等;二是照顾子女和女方;三是照顾困难一方和无过错一方利益;四是对尽家庭义务和协助另一方工作付出义务较多的一方予以补偿;五是约定优先于法定;六是方便生产、生活、学习和工作,利于发挥财产价值;七是不违反国家法律和社会公德,不侵犯国家、集体和第三人财产利益的原则 (3)分割夫妻共同财产的程序先由当事人双方协商,协商不成时,由人民法院判决

• 问离婚时公司需要分割股份么
  

  双倍经济补偿情况的法律依据是： 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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