相关问答
要保留好相关证据（如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等），及时起诉要他还钱。要看欠条上面有没有还钱时间，若...
起诉离婚无法联系被告人，可以提起离婚诉讼。 一、被告经传唤拒不出庭，可缺席判决。 二、被告不出庭可以缺席判决。 三、被告一方下落不明，原告一...
大家都在问查看更多
如果夫妻感情破裂已无和好可能，一方可以向法院起诉要求离婚。同时根据具体情况主张分割夫妻共同财产、抚养权归属。另外夫妻共同财产分割一般以平均分配为原则，并且兼顾弱者和妇女权益，弱者是指以下情形：如，离婚后生活有困难；一方身体患有疾病；离婚是由于一方有第三者介入，因该方有过错，相对而言，对方就属弱者；离婚是由于男方的暴力行为所致，女方即为弱者。存在弱者情形时，则在分割财产时，以平均分配为基础适当向弱者倾斜；最后，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务时，该方可以少分或不分。
现在还能联系上对方不能？能的话可以先协商，协商不成。在起诉之前先调查以下对方的财产情况，申请诉讼保全。因为你说的案情不是很详细，我来问你一些问题，什么时候借的？有没有借条？相关的证据，比如说转账记录什么是否齐全？对方的妻子是否知道？属于婚内借款还是婚外借款？为了更好的弄清案情，维护你的合法权益，我建议你直接来电免费咨询。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
212人已浏览
149人已浏览
651人已浏览
116人已浏览
网友热门关注
