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临时工劳动合同的最长期限为六个月，劳动合同可在六个月到期后续签。临时工适用于以时间为节点的临时岗位，是指存续时间不超过六个月的岗位。...
以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻了空子，...
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新《劳动合同法》中有明确规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；“替代性岗位”则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗位。 因此临时工劳动合同期限不能超过六个月。
最多是6个月。 以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣工。 新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；“替代性岗位“则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗位。 看到这里，ask.com小编相信你也了解了相关的知识内容了，一旦劳动合同期限内提起相关的辞职申请时，就得按照相关法规中的流程来处理，不然就要承担相关的不利后果，好了以上就是劳动合同期限内辞职需要承担什么后果的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。
一、机动车临时牌照的有效期最长为多少天？ 2008年10月1日起施行的《机动车登记规定》对临时号牌的使用时间、机动车质押办理等方面做了规定:临时行驶车号牌的有效期分为“十五日”、“三十日”、“九十日”，包括工作日和节假日。其中本行政辖区内临时行驶的，核发有效期不超过十五日的临时行驶车号牌。需要跨行政辖区临时行驶的，核发有效期不超过三十日的临时行驶车号牌。若机动车属于进行科研、定型试验的;因轴荷、总质量、外廓尺寸超出国家标准不予办理注册登记的，核发有效期不超过九十日的临时行驶车号牌。二、临时车牌的有效期是多长？2013新车使用临时牌照不得超过15天，车主应及时向车辆管理机关申请使用正式牌照。过期后，会面临暂扣车辆、罚款200元、扣3分的处罚决定。三、汽车临时牌照最多能办几次？汽车临时牌照，最多能申请3次21天。临时号牌根据各地规定不同，使用期限最长可到30天。
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