续订劳动合同的流程具体有哪些

大家都在问查看更多

• 问续订劳动合同的流程具体是什么
  

  续订劳动合同的流程如下： 1、提前30天向对方发出续签劳动合同通知书； 2、一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复； 3、如果原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同； 4、如果原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订延续劳动合同协议书并明确劳动合同延续的期限以及其它需重新确定的合同条款。

• 问续订劳动合同具体流程是怎样的
  

  续订劳动合同的程序是： 1、劳动合同期限届满或其他终止条件发生时，任何一方要求续订劳动合同，应提前向对方发出通知，并及时与对方协商； 2、原劳动合同主要条款发生较大变化的，双方应重新协商签订新的劳动合同； 3、续订劳动合同后，用人单位应当一式两份双方重新签订的劳动合同，并进行鉴证和手续。

• 问劳动合同续约的具体的流程是哪些
  

  劳动合同续签指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿; 经过协商一致，延续的法律行为。 2、劳动合同续签提前30天通知 劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同; 应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书; 并及时与对方协商，依法续签劳动合同。 3、7日内给出书面答复 一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复。 4、签订新的劳动合同 续签劳动合同，如原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。 5、劳动合同的条款变动不大 如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订延续劳动合同协议书并明确劳动合同延续的期限以及其它需重新确定的合同条款。 6、公司与劳动者双方协商一致 续签劳动合同的，应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。 7、公司可以不支付经济补偿的情况 公司发出续签劳动合同意向，并维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，公司可以不支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同与劳务合同的区别有哪些

  8,636人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,401人已观看

• 0'49
  建设工程合同签订的原则有哪些

  3,461人已观看

• 1'32
  建筑工程合同签订流程

  2,474人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同的具体签订程序有哪些？

  143人已浏览

• 
  劳动合同解除的具体流程有哪些？

  205人已浏览

• 
  劳动合同的具体流程

  235人已浏览

• 
  劳动合同的续订的流程

  130人已浏览