相关问答
公司辞退员工赔偿按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算相应的赔偿金额,对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准,半年以上不满一...
公司辞退员工赔偿按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算相应的赔偿金额,对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准,半年以上不满一...
大家都在问查看更多
解雇用人单位非法解除劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金;劳动合同法第四十六条的情形之一,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
1、用人单位解雇的,可以获得经济补偿金。 经济补偿金的标准:在所在单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 2、因用人单位没有缴纳失业保险的,用人单位解雇后不可领取失业保险金的,可以要求用人单位赔偿18个月的失业保险金(累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月)。
公司辞退员工赔偿按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算相应的赔偿金额,对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准,半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
224人已浏览
430人已浏览
174人已浏览
181人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询