关于婚约问题的处理法律是如何规定的？

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• 问离婚关于抚养费的问题是如何规定的
  

  离婚关于抚养费的问题的规定是有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

• 问民事法律关于离婚财产未分割问题是如何处理的
  

  离婚后未分割的财产可以协议处理；协议不成的，可以向法院提起诉讼。人民法院查明事实后，会根据财产形式、取得时间、出资情况、对家庭的贡献等因素，遵循男女平等、照顾子女和妇女利益、有利生产、方便生活的原则进行分割。

• 问劳动合同关于约定试用期的问题如何处理
  

  试用期由劳动者和用人单位根据劳动合同的期限协商决定。 试用期一般按以下标准约定： 1、劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。 2、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过两个月。 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。 4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，试用期不得约定。 劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。

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