合肥劳务派遣许可证办理流程-法师兄

派遣机构查验被派遣单位提供的营业执照副本、法定代表人身份证原件及复印件;并到被派遣单位进行实地考察→派遣机构与符合条件的被派遣单位签订劳务派遣协议→派遣机构根据被派遣单位的用工要求招用派遣员工→派遣机构与派遣员工签订劳动合同→派遣机构为派遣员工办理社会保险手续→派遣机构为派遣员工办理相关人事代理服务。

答

1、劳务派遣经营许可证申请书；2、营业执照或《企业名称预先核准通知书》；3、公司章程和验资机构出具的验资报告或财务审计报告；4、专门经营场所...

答

可以，劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本变更的，应当向许可机关提出变更申请。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派...

1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万，必须一次性到位，而且不在认缴范围内。 2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例。劳务派遣行政许可证申办材料： 1、劳务派遣经营许可申请书 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告 4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单 5、法定代表人的身份证明 6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。准许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

一、处理条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元（二）有适合开展业务的固定经营场所和设施（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度（四）法律、行政法规规定的其他条件。二、向许可机构提交以下资料（一）劳务派遣经营许可申请书（二）营业执照或企业名称预批准通知书复印件（三）公司章程、验资机构发行的验资报告书或财务审计报告书（四）经营场所的使用证明书、适应派遣规模的办公设施设备、信息管理系统等清单（五）法定代表人的身份证明书、住所证明书、员工的相关职业资格证明书等（六）劳务派遣管理制度包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休假、劳动纪律等劳动者劳动者派遣部门的劳动者相关职业资格证明书等部门（七）提交劳动者的劳动者职务派遣部门的职务管理制度等专业部门的职务管理制度许可机构收到申请资料后，应当根据以下情况分别处理：（1）申请资料可当场订正的，应当允许申请人当场订正的；（2）申请资料不完整或不符合法定形式的，应当当当场或5个工作日内一次通知申请人需要修正的内容，过期不通知的，从收到申请资料之日起受理的（3）申请资料齐全，符合法定形式，或者申请人按要求提交所有修正申请资料的，应当受理行政许可申请。许可机构对申请人提出的申请决定受理时，必须发行受理通知书的决定不受理时，必须发行不受理通知书，说明不受理的理由，通知申请人有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。申请人申请办理符合法定条件的，许可单位应依法作出批准行政许可的书面决定，并通知申请人自决定之日起十个工作日内领取劳务派遣经营许可证。申请人申请不符合法定条件，授权单位依法作出不予行政授权书面决定的，应说明不予授权的原因，并告知申请人享有依法申请行政复议或行政诉讼的权利。劳务派遣经营许可证应注明公司名称、法定代表人名称、工商登记地址、经营范围、有效期限、许可证号码、发行机关、发行日期等事项。劳务派遣经营许可证有效期为三年。

申请劳务派遣许可证应当有不少于200万地注册资本，有开展业务相适应的经营场所和设施和合法劳务派遣管理制度和法律法规规定其他条件。符合条件的向许可机关提交有关材料办理劳务派遣许可证。