雇佣工人心梗死亡赔偿公司赔偿

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• 问雇佣工人死亡赔偿标准
  

  双方成立雇佣关系，单位承担雇主责任。从工作时间的长短和内容看，时间短，内容没有危险性和资质要求，单位在分配工作上没有过错。该雇工死亡的原因估计是自身身体健康状况导致，单位对死亡没有过错，单位也就是承担补偿性义务，适用公平原则。家属要120万元显然过高，协商不成，等对方起诉吧。毕竟死了人，单位还是适当给点钱吧，家属也别过分，毕竟这个结果谁也不愿发生。

• 问雇佣人死亡赔偿标准
  

  本案属于雇佣关系，而不是劳动关系。 可以要求单位赔偿损失。 本案件赔偿项目主要有：死亡赔偿金、丧葬费费、精神赔偿金，被抚养人生活费，交通，住宿费等！死亡的赔偿主要看死者的户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！农村居民的死亡赔偿金额一般在25万元以上，城镇居民（含在城镇居住一年以上的农村居民）的赔偿金额在50万元以上！ 带上现有的材料。

• 问雇佣死亡公司不赔偿怎么办
  

  本案件属于雇佣损害赔偿案件，应由公司作为雇主承担死亡赔偿责任！协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！死亡的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！一般城镇居民的赔偿金额在38万元以上！

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