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可以跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。...
营业执照的复印件如果没有加盖公司的公章,被他人拿去后使用的法律风险是比较低的。但是,为了稳妥起见,可以在营业执照复印件页面中间的空白部分上写...
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营业执照的复印件如果没有加盖公司的公章,被他人拿去后使用的法律风险是比较低的。但是,为了稳妥起见,可以在营业执照复印件页面中间的空白部分上写明,此复印件仅作为之用,有效期限为,再复印无效。然后加盖公章。
营业执照的复印件如果没有加盖公司的公章,被他人拿去后使用的法律风险是比较低的。但是,为了稳妥起见,可以在营业执照复印件页面中间的空白部分上写明,此复印件仅作为之用,有效期限为,再复印无效。然后加盖公章。
劳动者因用人单位拖欠工资辞职,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第二项规定:用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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