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凡是缴交社会保险基金的都划算,因为现在人的寿命都很长,退休以后去世之前领取的养老金总额肯定大大超过您缴交的养老保险基金总额,而且退休后,差不...
公司学徒劳动合同需要社会保障,劳动关系应及时签订劳动合同,此外,无论是否有劳动合同,都应缴纳社会保障,缴纳社会保障是法律明确规定的用人单位的...
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应缴纳,按照国家规定,在那里工作领取的当月劳动报酬应相应缴纳社会保障。如果是2月15日,就要交保险。有工资就要有保险。现在确实有一些公司自己的制度你规定,比如上半个月离职,不给保险之类的,但是这个不符合法律规定,只要员工本月在你单位工作,单位就有义务为员工缴纳保险。你可以直接向社会保障中心或检查大队报告,要求公司补充保险,或者仲裁要求补充保险,这些都会得到支持。但是个人部分还是需要你自己承担。员工离职当月,原单位应按正常情况缴纳保险费,并从次月起暂停缴费。自次月起(含次月),当事人可以将其转为灵活就业人员继续缴纳社保,或者转入新单位继续缴纳社保,然后累计计算缴费时间和个人账户余额。
原因有两个。一、退休时医疗保险支付年数不足通常我们所说的退休是指达到法定年龄,养老保险支付在15年以上后办理退休手续,领取养老金。对于缴纳城镇职工社会保险的人来说,退休有医疗保险退休的问题。全国许多省份规定,医疗保险的最低缴费年限多为男性25年女性20年。个别地区,上海要求的年限比较短,和养老保险的年限一样,只有15年。湖北武汉、黑龙江省退休后要求享受医疗保险待遇的最低年限是男性30年,女性25年。这样,有些人退休时可以领取养老金,但医疗保险缴费年限不足,需要一次补充或持续缴费5年后再次补充。二、缴纳大病疗保险缴纳城镇职工社会保险,其中包括养老、医疗等保险种类。其中医疗保险是统称,包括基本医疗保险和大型医疗互助保险。其中大额互助金需要终身支付。但是,这笔钱很少,一年只有几十元。每个省份的情况都不一样,有的是每年按照一定的时间去银行缴纳,有的地区直接从拔缴的医疗保险返还中扣除。
员工可以到自己的村委会或居委会领取社会保障卡。社保卡是指由人力资源和社会保障部统一规划,由当地人力资源和社会保障部门向社会发行,用于人力资源和社会保障各业务领域的集成电路卡。
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