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在员工满足一定条件下，男性55岁可以办理退休手续，如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且连续工龄满十年...
1999年3月1日，劳动部发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休的通知》。劳动和社会保障部第一条规定：国家法定企业职工退休年...
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符合条件可以。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。[3]
根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休： 1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
劳社部发〔2001〕20号关于完善城镇工人基本养老保险政策有关问题的通知第三条限定： 1、“城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵敏方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府限定的交费基数和比例，通常应按月交纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并交纳养老保险费；交费时间可累计计量。 2、上述人员在男年满60岁、女年满55岁时，累计交费年限满15年的，可按限定领取基本养老金。 3、累计交费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补交费的方式增加交费年限。根据以上限定：民办非公司单位女性员工隶属灵敏方式就业的人员，退休年纪是女年满55岁。
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