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上班时间在工地上扭伤了怎么办, 工人受伤了, 有责任吗, 有哪些赔偿

2022-01-21
一、属于工伤,除非自残,即使严重违反操作过程,工人也不承担责任。用人单位未给劳动者办理工伤保险统筹事宜的,由用人单位按《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。 二、年龄不超过50岁、解除劳动关系的最低工伤保险待遇8.8万左右。 三、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间、住院时间等等有关。大额赔偿费用为下列各项之和: 1.停工留薪期工资(一般是3个月的本人工资,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月) 2.医疗费 3.伙食补助费 4.辅助器械费 5.护理费 一次性伤残补助金11个月本人工资,由基金支付 7.一次性医疗补助金6个月全市上年度职工月平均工资,由基金支付(前提是合同期满终止或解除劳动关系) 8.一次性就业补助金等等12个月全市上年度职工月平均工资,由用人单位支付(前提是合同期满终止或解除劳动关系) 终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上

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