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也是可以要求相应的赔偿的。如果员工在工作时间之内发生了受伤的情况,且在后续又出现了交通事故导致工伤复发的,也是可以依法向单位要求相应的赔偿的...
理论上说:如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的,那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿,又可以向单位请求工伤赔偿。...
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发生了交通事故末得到赔偿,但工伤又没买社会保险。可以起诉肇事者,主张对方和保险公司赔偿。 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定:人民法院审理道路交通事故损害赔偿案件,应当将承保交强险的保险公司列为共同被告。但该保险公司已经在交强险责任限额范围内予以赔偿且当事人无异议的除外。 人民法院审理道路交通事故损害赔偿案件,当事人请求将承保商业三者险的保险公司列为共同被告的,人民法院应予准许。
按照重庆市高院的规定,除了医疗费之外,是可以双赔的。具体的有一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金,停工留薪期待遇等赔偿。
交通轻微伤,受害人并因此不能正常工作的情形下,可以要求赔偿误工费。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定,误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明材料确定。受害人因伤致残导致误工的,误工时间可计算至定残之日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证其近三年平均收入的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均收入计算。
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