单位申请撤诉申请书需法人签字单位盖章吗

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• 问申请工伤认定要否用人单位签字不盖章属于工伤
  

  工伤还没有认定，受伤性质还没有从法律上得到确认，工伤保险待遇问题申请劳动争议仲裁仲裁委应不予受理；如果是因为没有劳动合同，申请工伤认定用人单位不签字盖章不能确认劳动关系的，需要现行申请劳动争议仲裁确认劳动关系。 劳动和社会保障部 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 劳社部发[2005]12号 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问离职申请书只有原单位签字有效吗
  

  辞职是按公司的标准表格来填写的,交给领导后,我就见不到辞职书了.再说辞职信只有我的签名,没有其他人的签名有效吗辞职后发给公司高层的邮件打印出来算不算呢邮件上也没确定老板同意了的,只有日期.公司现在是按辞职安排工作交接.交接计划也没有其他人的签名.辞职公司好多人知道,这算不算 再就是不签要怎样应付他我也怕工作交接给我制造麻烦.到时走人,公司要老板签字才可以结清工资.接下来还有二十多天,按计划应该月底就可以走人了.现在我怎么办呢

• 问单位工伤认定申请书不盖章该如何办？
  

  按《工伤保险条例》规定，单位应该在工伤发生后一个月内向劳动部门申报工伤。如果单位不给申报，你可以一个月后至一年内自行向劳动部门申报。自行申报的工伤申请，可以不加盖公章，但得提供劳动关系的证明。

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