酒后伤人给对方治疗后该怎么处理。-法师兄

要看伤情是否严重，轻伤以下私下协商赔偿就可以了，轻伤以上是要负刑事责任的。

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对方酒后打人是要和正常人一样承担刑事责任的，法律依据是《刑法》第十八条规定：醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。第二百三十四条规定：故意伤害他人身...

答

如果是轻伤的可能追究刑事责任，轻微伤的可能被拘留罚款，另外老人是可以提起民事赔偿的，要求赔偿医疗费护理费等一系列损失。看具体情况。...

工伤还是人身损害，工伤：申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，赔偿义务人应当予以赔偿。具体费用需要计算。人身损害：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神抚慰金，赔偿义务人也应当予以赔偿,具体数额需要具体计算。

根据肋骨骨折九除，根据工伤鉴定的标准也只能初步判定为十级伤残，具体结果需要根据伤情具体情况进行判定。十级伤残赔偿一般在5万左右。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、立即报警，并将该男子对您家人进行人身威胁的话语录音，作为相关的证据提交给警察。 2、若您主动伤人，则要看对方的伤情来决定您是会受到治安处罚还是要被追究伤人的刑事责任。 3、酒后伤人是要被追究刑事责任的。不管是饮酒清醒伤人，还是醉酒伤人，都要承担法律责任。若醉酒的人对您进行紧迫的人身伤害，您可进行正当防卫，只要不超出正当防卫的限度，一般而言是不需承担责任。