工作两年不续签不算合理吗

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• 问连续工作九年，一年一签，不再续签合同
  

  根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金。

• 问工作五年合同到期不续签
  

  1、您所咨询的案件中存在一个劳动合同纠纷。2、您虽然在该厂同一个工作岗位工作了五年，但是前两年是被派遣到该工厂工作的，签订的是劳务合同，属于劳务派遣工，这两年你们之间的关系时劳务关系，不受《劳动法》等相关法律调整，一切按照合同约定，除非合同有约定，不然不能要求经济补偿。3、您后面三年转为了正式的合同工，与该工厂之间也就是劳动关系，现在公司到期不想继续签订合同了，应当给您3个月工资的补偿。并且应当提前一个月通知您，否则要额外补偿一个月工资。

• 问续签了两年的工作合同还能再签吗？
  

  劳动合同法第十四条是这样规定的：连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，续订劳动合同时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。因此，不能说定了两次劳动合同就必然会成为无固定期限劳动合同了。

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