遭遇拖欠货款该如何办-法师兄

1、通过协商的形式追回如果双方可以采取协商的方式来解决欠款问题，将是成本最低，效率最高的一种方法。比如对方平时的信用良好，仅仅是一时资金周转不灵，要求延迟付款或者分期付款，并非恶意赖帐的，就可以考虑通过协商的方式解决，不一定要通过法律手段。平时也可以采取律师函的形式敦促对方还款，并表明自己的立场，给对方一定的压力。2、通过法律手段追回当协商不成的时候，就要考虑通过法律手段来解决，有“”和“诉讼”两种方式。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，即当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。《》第一百五十九条规定，即买受人应当按照约定的数额支付价款。第一百六十一条规定，即买受人应当按照约定的时间支付价款。第一百零七条规定，即当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条第四款规定，即买卖合同没有约定逾期付款违约金或者该违约金的计算方法，出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失的，人民法院可以依据中国人民银行同期同类人民币基准利率为基础，参照逾期罚息利率标准计算。故本案被告应按同类银行贷款利息支付原告逾期利息。

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经营者遭遇拖欠货款，可采取以下方式维护自己的权益： 1、通过协商的形式追回欠款，如主张可以延迟付款或者分期付款； 2、协商不成的时候，可考虑...

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《中华人民共和国》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。《中国人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。的具体标准由省、自治区、人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均人口的最低生活费用（二）社会平均工资水平（三）劳动生产率；（四）就业状况（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

经营者遭遇拖欠货款，可采取以下方式维护自己的权益： 1、通过协商的形式追回欠款，如主张可以延迟付款或者分期付款； 2、协商不成的时候，可考虑向人民法院提起诉讼，要求对方履行。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求、事实和理由； (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2、采取电话追讨、函件追讨、出具代理律师函、诉讼、仲裁等方式帮助当事人追讨货款。 3、具体追讨方式的采用，由当事人根据标的额的大小、证据完善程度、货款拖欠时间等案件具体情况自行决定。 4、无论采用何种方式追讨货款，当事人应积极配合律师追讨。