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员工在异地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。但是社保不进行转移的话，那么不同地区缴纳社保是不能进行累积，会影响员工以后享受相应保险待遇。《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
只要当事人申请社保关系转接时的年龄未达到法定退休年龄的，就可以转移社保关系；2、参加城乡居民养老保险的人员，在缴费期间户籍迁移、需要跨地区转移城乡居民养老保险关系的：（1）可在迁入地申请转移养老保险关系，一次性转移个人账户全部储存额，并按迁入地规定继续参保缴费，缴费年限累计计算；（2）已经按规定领取城乡居民养老保险待遇的，无论户籍是否迁移，其养老保险关系不转移；3、当事人可以带上本人的有效身份证、户口本、社保卡（及缴费明细）、劳动合同解除书等证件及资料，事先咨询转入地的社保部门工作人员明确；4、以上参考资料来源及更多内容：《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的实施意见》（川府发〔2014〕23号）。
社保可以转移，可以退。退社保直接到交社保的当地社保局办理即可。社保省内转移方法： 1、可以在原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。 2、在新工作地办理好社保帐户后，在现参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。（带身份证、现单位社保卡、“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”） 3、迁移合并的社保，并不影响你的累计缴费年限。
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