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不是的。因出于种种意外导致员工的工伤认定,未能在《工伤保险条例》第十七条规定的时间内提出申请,也是可以向劳动行政部门说明并请求受理的。即使劳...
工伤理赔超过一个月的可以赔。职工发生工伤事故伤害的,用人单位应当在三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;用人单位不申请的,可以由劳...
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工伤理赔超过一个月的可以赔。职工发生工伤事故伤害的,用人单位应当在三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;用人单位不申请的,可以由劳动者或者其家属,在工伤事故发生一年内向劳动行政保障部门申请工伤认定,进行理赔。根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
你们应当尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,时效是只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。
应当属于工伤,但你未在一年内申请工伤认定,现在要弥补这个缺陷委托律师办理为好。根据相关规定,因用人单位的原因,导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的,人民法院应予受理。人民法院经审理后,能够认定劳动者符合工伤构成要件的,应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。
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